第三百七十八章 ：医疗保障法案(2/6)

更多的选择，工人们为了保住自己的工作，不得不同意工厂主关于加班的要求。西班牙政府对此已经三令五申，对于加班时长以及加班费也有各种要求。如果工人因为加班而受伤的，工厂不仅需要给工人看病，还需要进行一定的补偿。这样的政策虽然一定程度上保证了工人的利益，但正所谓上有政策，下有对策，想要全面保障工人的利益，在这个时代是根本无法实现的。资本家有大量的手段可以强制工人免费加班。如果工人不愿意的话，资本家们大可以选择辞退工人的方式。这毕竟不是后世，辞退一位员工需要付出更多的赔偿。在这个时代，辞退员工并不需要太多的补偿，只需要付清工人之前工作时间的薪资就行。目前已经有多起因为长时间加班导致神情恍惚，最终引发事故让工人受伤的事件了。虽然在政府的监管之下，在工人党的督促之下，这些发生事故的工厂都对工人进行了赔偿。但很明显，这些赔偿相较于工人的损失只是杯水车薪。如果是不幸因此而残疾的，就算能够治好了伤势，未来也基本找不到工作了。这对于工人所在的家庭来说是巨大的打击，家里的顶梁柱找不到工作，就代表着这个家庭在未来很长时间内都无法获得足够的收入。针对着这样的现象，卡洛在去年就已经命令医疗部门探讨相关的法案，参照欧洲各国的处理办法，对工人的医疗问题进行一定的保障。有了较为完善的医疗保障体系，未来就算工人在工作过程中发生任何意外，也能通过医疗保障体系治好自己的伤势，用工厂的赔偿来维持自己的生活，而不是用工厂的补偿来看自己的病，然后一辈子就这么穷困潦倒下去。卡洛拿起这份医疗保障法案，仔细的阅读了起来。首先要明确的是，这个时代的医疗保障体系相较于后世来说，肯定是无法做到那么完善的。为了让那些工厂主同意替工人交付一部分的医疗保障金，医疗部门将工厂上交的比例降低到了30%，剩下的70%需要工人个人缴纳。这也是没办法的事情。如果让工厂来承担医疗保障金的大部分，这会极大程度的增加工厂用人的成本。如此一来，那些较小规模的工厂状况将会变得更加堪忧。这已经不是那些工厂主愿不愿意缴纳医疗保障金的事了，而是那些小型工厂在这份法案成立之后能否继续生存下去的事。对于工人们来说，虽然医疗保障金的70%都需要自己缴纳，但这至少能