第971章 别人裁员我分流(2/3)

早些找出路。”

    “要么离职，公司会按照新劳动法进行补偿。”

    总经理把这个消息宣传出来后，技术好的，自然没有问题，他们不再裁员……不，是分流之列里，这种分流，早个十几年前就出现了，当时叫‘下岗’，现在叫分流，不过公司已经找好了下家，其实也是为他们着想。

    “我想去物流吧，现在网购兴起物流更好些。”

    “我也感觉物流更好些。”

    几个在这里不自由的，他们感觉去物流更好些，他们没有太高的学历，是从技校出来的。

    这个要说一下技校这个事情，郑昆的技校，是真的技校，不仅不要学费，还包吃住，不仅如此，毕业后还提供工作，这让很多家长把孩子送过来。

    这所技校成立的比较早，有二十年历史。

    这所技校是三年制，第一年上午文化课，下午实操，第二年，熟练之后，就是实操，考核就是平时良品率，良品率达到95%以上的优，有特等奖学金，这个奖学金从最开始的五百元，到现在的二千元，也是年年涨；良品率在90%以上的，有一等奖学金，从三百元，涨到了一千二百元；而良品率在85%以上的，有二等奖学金，从一开始的一百元，到现在的四百元。

    除了这些优秀奖赏金外，还有及格奖，象征性的给了五十元，现在给一百元。只能算安慰奖。

    其他的直接转专业，比如厨师，这个专业做的菜，都是给其他专业的学生吃，食堂师傅都不用请。

    因此，他们都希望这些厨师TM的上手快点，不然做出来的菜，都是TM的量子力学一样的东西。要么甜，要么咸，还有半生不熟的。

    这种事情太多了，让他们吃饭像开盲盒一样。

    现在这所学校，模具专业已经减少了到了不足高峰期的5%，因此减员非常的大，而厨师与布点师，招生在扩大，很多人慕名而来。

    这样的技校，郑昆开了许多个，每年都在调整招生人数与专业，为了适应市场而灵活招生，可以说，就业率非常的高，听说创业的也非常的高。