第599章 公司未来三年发展规划(2/5)

实是一条值得探究的发展路线，我认为可以适当投入资源。”“多一份力量，说不定就能早点完成登月目标，民企企业更具备冲劲，说不定银河科技还真的能给我们带来惊喜。”“别的不说，哪怕是把‘力士’号火箭发动机的荷载推力提升一个档次，投入的这么多研发经费就已经回本了。”“……”在场的众人没有拒绝的，就算是没有给出直接的人才支持，也给出了相关技术和数据的支持。毕竟，这场会议的之所以能成，是因为秦省的出力。再加上在场大部分人都是毕业于唐都的高校，不看僧面也要看看佛面。最后还有一个原因，那就是王东来的研发能力，众人早就见识过，所以心里也抱有万一的期待。银河科技都愿意把‘力士’号火箭发动机专利以一块钱的价格授权给国内，礼尚往来，给王东来一些技术和数据，也不算什么了。这一场会议到这里也就结束了。王东来在陪着诸位院士吃了一个简单的便饭，送走众人之后，就回到了银河科技集团总部召开会议。这一次的融资，虽然没有达到之前预计的三千亿目标，但是最终融来八百亿，也算是不错了。再加上和其他一些公司和机构的合作，也都需要慢慢磨合清楚。更为关键的是，王东来提出来的这个未来三年发展规划。这才是真正重要的东西。银河科技的会议室里面。“这一次的融资会议，大家觉得怎么样？”王东来环视一圈，从众人的脸上扫过。这一次的会议参与人员众多，并不只是张字节这样的高管。还包括了中层管理。但就算是这样，人数也不算多，也就是上百人而已。要知道，银河科技如今的工作人员，已经超过了十万多人，中层及以上的管理层不过上百人。这个数量绝对是算是少的了。银河科技的职级分为了两个方向，一个是管理岗，一个技术岗。管理分为了五个等级。预备管理层为M0，是业务的小组长，之上便是M1，为细分业务的负责人，之上的M2便是基地的负责人，或者小众业务的总负责人。M3便是中层，负责大项目的某一领域，M4便是张字节和黄正这样的总负责人。至于M5那便是王东来了。技术岗的等级就比较多了，起步便是P1级，一直到P9级。根据个人贡献和能力等，进行评定。一般而言，名校毕业，且有一定成绩的员工，在入职的时候，技术定级都会比普通学生高上一级。技术岗和管理岗也可以进行相互转换。只是要